Munca nu a omorat pe nimeni, dar de ce sa risti?

Imi pare nespus de rau pt moartea femeii, dar pentru ca ai deschis subiectul Vladimir, mi-ai oferit prilejul sa zic si eu ceva. Subiectul este trist si m-a pus pe ganduri. Vreau doar sa ne trezim un pic din acesta jale si sa analizam cu luciditate acest fapt:

1. MUNCA

Chiar daca ziarele si opinia publica vin poate sa-mi contrazica convingerile, eu sunt de parere ca MUNCA NU A OMORAT PE NIMENI. Scandalul iscat a fost provocat de moartea femeii datorita muncii, datorita programului suprasolicitant.Oare? Stiu prea bine si eu cum se munceste peste 10 ore. Am lucrat si eu. Si multi altii ca mine. Am stiut cand e cazul sa continui, dar am stiut la fel de bine cand sa spun si NU.

Un lucru nu pot sa-l diger in toata povestea asta….ce o tinea pe Raluca Stroe in acea companie multinationala? Sa nu uitam ca (din informatile pe care le-am aflat) ea mereu se plangea de regimul de la E&Y. Pentru ce ma intreb…ajungi sa te degradezi in halul acela, ce pret mai mare sa fie decat sanatatea?

2. COLEGII de serviciu

Ma supara ipocrizia cu care vorbesc colegii ei de serviciu. Nu cred ca ei aveau parte de un program preferential. Si chiar daca nu aveau poate, de ce nu au sfatuit-o sa-si dea demisa? Si odata cu ea si ei. Este parca impotriva vointei umane sa vezi cum un coleg de serviciu sufera de pe urma programului si tu sa lucrezi cot la cot cu ea..ca si cum e “omeneste“, “na, se intampla peste tot“. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Din tot acest tragic eveniment, Geoana a stiut sa profite de 1 mai si sa dedice toata “mascarada” de prost gust Ralucai Stroe. Lumea numai la asta s-a gandit.

Domnule Geoana sunteti patetic!

Un singur lucru sunt cu totul de acord…firmele dau 2 bani pe tine ca salariat…te exploateaza ca pe o lamaie si te rasplatesc cu un salariu de nimic. Dar nu uitati ca voi sunteti proprii vostri stapani iar cand lucrurile va “indoaie” de prea multa munca, catariti bine, si alegeti ce este mai bine pt voi…se va gasi cineva care sa te aprecieze in primul rand ca om si apoi ca salariat.